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《画皮Ⅱ》：揭开职场“画皮”-《画皮Ⅱ》,职场“画皮”

2008年电影《画皮》曾拿下超过2亿票房，时隔四年，《画皮Ⅱ》卷土重来，除了赵薇、陈坤、周迅继续担纲三大主演之外，冯绍峰、杨幂、费翔等演员也加入到《画皮Ⅱ》中来，无论是故事情节、概念设计、视觉效果都不同于以往版本，导演乌尔善更表示希望将《画皮Ⅱ》做到良好。《画皮Ⅱ》是08年的升级版，我们保留了《画皮》的核心概念，但会将唯美的充满想象力的视觉效果做到良好，我们将打造东方新魔幻电影，呈现出一个真实魔幻的世界，画面更有时尚现代感，同时影片也会探讨爱情和生命的话题！　　　　东方魔幻爱情电影《画皮Ⅱ》汇集赵薇，陈坤，周迅等主演。2011年5月24日片方表示，《画皮Ⅱ》既非《画皮》的前传也非后续，而是一个10人组成的编剧团队用一年时间时间重新创造的新故事。"在电影《画皮Ⅱ》中，霍心所面临的是皮与心的选择他被小唯的绝世容貌所诱惑的同时，又深爱着公主，这也使得三人间的关系不断变化，直到较后公主选择为他来牺牲自己远嫁天狼国时，霍心才终于找到答案。为了不在美色和真爱间徘徊，霍心戳瞎了自己的双目，不再被小唯的美色所迷惑，终于得到了心灵上的解脱。就像《画皮》靠前部中的蜕皮情景一样，据了解，陈坤戳瞎双眼的戏也相当惊悚。对于《画皮》能给我们职场带来哪些启示呢？　　　　首先，警惕恶意试用成白用　　　　对于一个刚刚踏入职场大门的新人来说，较早要注意防范的事情就是恶意试用。小江是个刚毕业的大学生，当初刚毕业时很多公司一位难求。一家看似各方面条件都不错的科技公司答应小江试用。约好试用期三个月，但试用期内只付500元试工工资，转正后按相应岗位再谈正式工资。　　　　小江为把握这一机会，不仅全部答应，而且从上班靠前天就努力表现，也多次受到经理的好评。眼看三个月要到了，他却发现一起来试用的几个人陆续被辞退。终于，小江也接到了试用不合格的通知，小江这才发现，自己可能遭遇了恶意试用，掉进了雇主策划好的试用期陷阱里。　　　　在入职环节中试用期陷阱比较常见，小江的例子具有一定普遍性。自1999年我国高等院校扩招后，应届毕业生在求职时往往感慨求职艰难，为了能够被录用，对企业试用期的超长、低薪等不合法规定不惜照单全收。有时候，试用期较后竟然成了白用期。　　　　新的《劳动合同法》对劳动者试用期的期限和工资都做了更详细的规定，对企业的这种严重剥削劳动者的行为做了限制，应该说，求职者的法制环境已经发生了变化。高瑞提醒求职者、尤其应届生求职者们注意，《劳动合同法》做了一系列的规定来维护劳动者这方面的权益　　　　1.并非什么合同都有试用期。　　　　非全日制用工、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期，也就是说，这三种情况下的劳动期限，属于正式劳动合同期限。　　　　2.只约好试用期，未谈好劳动合同期限就试用，试用期视为正式劳动合同期限。《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，用人单位需应劳动合同期限有明确约定，不能只约试用期期限。　　　　3.试用期的长短有法律明确规定，超过法律规定的期限试用，属于违法行为。该法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。　　　　4.用人单位随意压低试用期工资的行为，属于违法行为。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位较低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的较低工资标准。　　　　5.用人单位违法约定试用期，需赔偿劳动者经济损失。用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。这相当于，违法试用期超过法定试用期的期间，劳动者有权得到转正工资和相当于转正工资额度的赔偿金。

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