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求职看过来 企业面试经典十问-企业面试,经典十问

求职看过来 企业面试经典十问 2012/11/27 　　1、请介绍一下自己？　　　　提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业较希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：较强的技能、较深入研究的知识领域、个性中较积极的部分、做过的较成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句谢谢，企业喜欢有礼貌的求职者。　　　　2、你对薪资的要求？　　　　提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而靠前次提出的价钱往往是他们所能给予的较高价钱，问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。　　　　3、你对加班的看法？　　　　提示：实际上好多公司都会问这个问题，但并不代表他们一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。　　　　回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心地投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。　　　　4、谈谈你对跳槽的看法？　　　　提示：正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持。频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。　　　　5、你对于我们公司了解多少？　　　　提示：在去公司面试前求职者应该上网查一下该公司主营业务，以便应对招聘方的提问。　　　　6、你为什么愿意到我们公司来工作？　　　　提示：对于这个问题，求职者要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像公司本身的环境很吸引我。、我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。　　　　7、如果企业录用了你，你将怎样开展工作？　　　　提示：如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，较好不要直接说出自己开展工作的具体办法。可以尝试采用迂回战术来回答，如首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，较后根据计划开展工作。。　　　　分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人不会录用了。　　　　8、为什么选择我们公司？　　　　提示：求职者可回答曾经看过关于该公司的相关介绍，感觉与自己所追求的理念相同。而该公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。　　　　分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。　　　　9、谈谈如何适应办公室工作的新环境？　　　　提示：办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位；根据领导指示和工作安排，制订工作计划，提前预备，并按计划完成；多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教；抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。　　　　10、你还有什么问题要问吗？　　　　提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说没问题的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

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